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一、岗位职责 1、负责学校的全面管理。 2、 领导制定学校发展规划和学期、学年的工作计划,组织实施并督促、检查规划和计划的执行;定期做出工作总结,提出改进工作的措施和意见。 3、主持校长办公会议和行政会议,审议学校重大问题。 4 、主持制定学校各部门工作人员的岗位职责,建立并完善各种管理制度,科学管理学校。 5、充分发挥德育队伍的作用,加强与学生家长的联系,形成教育合力,使教师、团队、学生会全面关心学生的成长。 6、 组织和领导教学改革及教研工作,提出教学改革的要求和教学研究的项目,引导教师不断改革教法,培养学生能力、发挥学生潜力、发展学生智力;定期了解教学情况,加强宏观调控,提高教学质量。 7、负责学校教职工的聘任、调配、管理、奖励,负责教职工专业职务的评聘工作,负责教职工的业务进修和培训,不断提高教职工的综合素质。 二、岗位要求 1、硕士及以上学历、担任过5年以上职业院校校长职务; 2、具有超强的市场洞察能力,对市场动向有极快的反应; 3、具有较强的团队管理能力,能够平衡团队关系维护团队稳定; 4、具有培养人才的能力,特别是中层管理人才的培养; 5、细心,耐心,有教育情怀,热爱教育事业 6、执行力超强,目标感强,具有很好的时间管理能力。 7、从事多年教育管理、有丰富教学管理经验的优秀人员可以适当放宽松条件。
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