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一)工作内容: 1、协助区域经理负责公司分配区域的产品销售工作; 2、负责收集客户反馈的问题并上报,跟踪客户货物物流情况; 3、配合区域经理做好两田三会工作; 二)岗位要求: 1、20-35周岁之间,大专以上学历; 2、能适应长期出差,持有C1驾照、会开车者优先入职; 3、为人踏实,善于沟通,热爱销售工作; 4、可根据应聘者户籍地所在地就近安排工作; 5、出差期间食宿报销。 员工职业发展与培养 1、职业发展:成熟的人力资源管理体系,公司倡导公平合理的职业发展路线,确保每位员工都能够实现自己的职业价值 2、晋升路线:销售助理--区域经理--部长--营销总监-分公司副总经理 3、培训体系:公司拥有完善的培训体系,确保每位员工在适合的阶段得到应有的培训与技能的开发,给每位员工提供公平合理的学习机会,让每位员工都能得到持续发展。 4、薪资待遇:提供对内具有公平性,对外具有竞争性的薪资体系,确保每位员工通过自己的努力都能够实现财富自由,并购买大额商业险
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