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岗位职责 1、根据公司人力资源管理工作需要,参与并执行公司招聘、培训、企业文化、薪酬绩效等各模块的日常工作及各项目; 2、按照公司人力资源管培生培养计划,进行集团总部人力资源相关岗位的轮岗学习及工作; 3、定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合及支持业务部门工作; 5、负责管理人力资源相关文件的整理与统计并及时更新维护相关信息; 6、根据公司经营发展和战略推进需要,完成知识储备、经验积累、能力提升。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、企业管理等专业,985、211院校毕业生优先。 2、沟通表达能力、文字功底良好、思维逻辑清晰,热爱人力资源工作。 3、性格开朗乐观、抗压能力、学习能力强。 4、能熟练使用常用办公软件。 5、有相关实习经验者优先。
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