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浙江中山化工集团股份有限公司

招聘职位:省区经理(湖南、湖北、江西、广东、海南、云南+贵州、四川),业务经理/主管

  •   工作地点:湖北   湖南    江西    广东    云南
  •  有效时间:180 天
  •  招聘方式:全职
  •  招聘人数:7人
  •  性别要求:不限
  •  承诺月薪:面议
  •  发布日期:2024-10-06
  •  学历要求:无
 相关技能要求及工作经验

1 根据大区年度销售目标,结合本省市场状况,制定省区年度销售目标、策略及行动计划,明确重点产品、作物、区域、客户。

2 制定本省年度、季度、月度销售计划,将销售任务分解到区域及客户,确保销售计划的合理性、可行性。

3 跟进销售进度,及时掌握市场状况,对各区域销售业务的开展进行指导、支持,同时做好和大区及销售部的沟通、协调,确保销售计划的完成。

4 组织召开省区月度销售例会,总结重点工作及销售任务的完成情况,做好过程的分析、指导与推进。

5 指导各区域制订市场推广活动计划并监督实施,主导重点推广项目的策划与实施,确保各项工作有序、有效开展。

6 根据公司及大区确定的各项预算,按照相关审批流程,对本省区人员、费用(差旅费、推广费)和资源进行申请、报备和实际使用,提升销售资源投入使用效率。

7 负责本省区经销商的评估、选择、关系维护及进销管理,建立、维护重点零售店和基地大农户的资料库。

8 监控、处理各级渠道的乱价及窜货行为,负责查办本省区的产品假冒事件,规范市场秩序。

9 根据本省区年度销售目标,提出销售人员配置需求,提供候选人信息,参与区域经理及推广代表面试,出具评价意见及建议,审定推广代表的录用。

10 通过销售例会及在岗辅导,培养区域经理,提升业务能力,促进团队稳定和发展。

11 管理本省区内各级销售人员的日常工作安排,监督费用和业绩进展情况,定期开展绩效分析、沟通、考核与反馈,行使对区域经理的任免建议权及推广代表的任免权。

12 发现本省区内的新市场机会与挑战(含作物、靶标、新市场、新模式等),向大区经理和市场部、作物市场部等及时反馈,为制定和完善各项策略提供信息支持。

13 完成公司或上级交办的临时性工作。





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